[직원 4대보험 가입] 4대보험 가입 및 신고 방법, 4대사회보험 정보연계센터 이용법, 스타트업 대표 꿀팁

직원이 입사했을 때, 4대보험 가입 및 신고 방법을 알아보자!

 

입사일 이후 14일 이내에 하면 되지만, 성격 급한 나는 바로 해준다!

 

직원 4대보험 가입을 위해서는 

https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do

4대사회보험 정보연계센터

사업자 필수 사이트 4대사회보험 정보연계센터에 들어간다.

 

라이언을 찾아보자!

 

메인 페이지에서 사업장 가입자 업무 - 자격취득 클릭!

 

개인정보수집과 고유식별정보 처리에 잘 동의해주고 확인!

길어서 막막해 보이지만 금방 입력한다 시작!

 

새로 입사하신 분의 이력서와 주민등록증을 참고하여 가입자 정보를 입력한다.

 

생일이 똑같은 직원분이 오셨다! 신기하다!! 생일에 서로 축하해주면 재미있을 거 같다.

 

가입자 정보

- 주민등록번호 / 성명 입력!

- 자격취득일은 입사일로 해준다.

- 월 소득액은 직원분에게 드리는 월급을 입력한다.(근로계약서 상의 금액)

 

국민연금
- 자격취득부호(상황에 맞게 선택하자)

나의 선택은 [코드 1]18세 이상 당연취득(1개월이상 계속하여 사용하는 일용직·기한부근로자, 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 이상인 단시간근로자 등을 포함)

- 특수직종부호나 직역연금부호는 해당 시에 선택하면 되는 것 같다(나는 해당 안 되는 듯)

 

[TIP] 두루누리 사회보험이라고 있다. 국민연금과 고용보험을 80% 지원해주는 아주 좋은 지원혜택이다.

         직원 월급이 230만원 이하여야한다.(229만원 가능!) 이에 대해서는 조만간 글을 쓰겠다!!

        (스타트업 대표 꿀팁 많이 업로드 할게요~)

         이런 지원에 대해서 모르는 분들이 많은데 받을 수 있으면 꼭 받자!

 

http://insurancesupport.or.kr/cal_normal/calc_step1.php

두루누리 사회보험

 

건강보험

- 자격취득부호(상황에 맞게 선택하자)

우리 직원은 직장피부양자로 돼있어서 [코드 06] 직장피부양자 상실로 했다.

이직해서 오시는 분은 [코드 05], 지역가입자로 취직을 하고 있지 않은 상태이신 분은[코드 07]인 것 같다.

이외에 다양한 상황이 있으니, 잘 알아보고 선택하자.(나는 직원분이 취준생이셔서 코드 07로 하면 되겠지 하다가 혹시나하고 다시 전화를 해서 직장피부양자인걸 알고 수정했다.)

 

- 보수월액은 국민연금에서 적으면 자동입력

- 보험료 감면부호는 해당없어서 다음으로

- 직원이 의료급여 대상자이면 건강보험 취득을 하지 않아도 된다.

  (전에 직원의 4대보험을 다 신청했었지만, 건강보험 취득이 불가하다고 했다.)

 

고용보험

- 월평균보수와 자격취득일은 위에 적으면 자동입력

- 직종은 직원분이 개발자이니 [코드 133] 소프트웨어 개발자로 해줬다

133

소프트웨어 개발자

 

 

 

 

 

직종부호(산업) 검색을 보면 항목이 많은데 최대한 가까운 걸로 선택하자.

 

알바로 도움을 주는 대학생 직원분은 [코드 26] 경영지원 사무원으로 해주곤 했다.

 

 

 

 

 

 

 

- 1주 소정근로시간은 주5일이면 대부분 40시간이지만,

  아르바이트일 수도 있고 요즘 40시간이 아닌 곳도 많으니 근로계약서에 작성한 시간을 입력하자!

- 계약직여부는 잘 체크하자!

  정규직이면 아니요  계약직이면 예인 거는 당연한 소리이지만, 계약직 직원으로 해야 될 직원을 정규직으로 하면 번거로운 일이 생긴다 ex) 계약직 직원이 퇴사를 하고 실업급여를 받아야 하는데 정규직으로 돼있으면 문제가 된다고 한다(이 번거로웠었던 일은 따로 글을 쓰겠다.)

보험료 부과구분 부호가 있는데 필수가 아니니 우선 넘어간다

 

 

산재보험

산재보험은 고용보험을 잘 입력해놓으면, 자동입력이 된다👍

확인 후, 다음 페이지!

전송(신고서 제출)하면 끝이다!!

 

끝~